Šiuolaikinėje darbo aplinkoje, kurioje nuotolinis ir hibridinis darbas tampa norma, vadovų gebėjimas efektyviai vadovauti nuotoliniu būdu įgyja strateginę svarbą. Tradiciniai lyderystės modeliai nebeatitinka realybės, kur darbuotojai išsiblaškę po įvairias geografines lokacijas, o komandos ryšiai priklauso nuo skaitmeninių platformų. Tokiose sąlygose būtina ne tik technologinė kompetencija, bet ir naujos vadybos žinios bei įgūdžiai, leidžiantys palaikyti produktyvumą,… — read more